Michael Stuhlmiller bringt Dich ins Spiel!

Selbstvertrauen - Kreativität - agile Kommunikation

Michael Stuhlmiller macht Mut zu selbstbewusstem Auftreten und schafft Platz für unkonventionelle Ideen. Dem herkömmlichen linearen Denken, Ergebnisse zu fokussieren und abzuarbeiten, setzt er Spielräume entgegen. In seinen Vorträgen und Trainigs zeigt er wie man auf humorvolle und spielerische Weise Dinge zusammenbringt, die auf den ersten Blick nicht zusammenpassen, Querverbindungen herstellt und damit zu neuen Lösungswegen findet.

Ein erfrischend anderes Denk- und Handlungsmodel wo neue kreative Kombinationen möglich werden und Spaß am Wandel aufkommt.

Erlebe, wie Du

  • Dich selber erfolgreich nach vorne bringst - Dein Potenzial voll entfaltest - andere motivieren und inspirieren kannst.
  • den Kontakt zu Dir selber behältst, wenn alle andere ins Straucheln geraten.
  • schwierigen Aufgaben, Probleme und Konflikte für Dich nutzen und spielerisch zum Erfolg führen kannst.

Erlebe Michael Stuhlmiller als Redner und als Coach

Wie das geht, das zeigt Michael Stuhlmiller seit vielen Jahren in seiner staatlich anerkannten Berufsfachschule für Clowns Komik und Comedy, in Vorträgen, Ausbildungen, Workshops und Trainings.

Aus seinen Einsichten, Techniken und Übungen entwickelte er die Methode "Die fünf Räume des Lachens". Diese Essenz seiner Arbeit hat nicht nur viele erfolgreiche Bühnenkomiker hervorgebracht, sondern bewegt auch Teams und Führungskräften zu neuen Möglichkeiten:

  • Wie wird mein beruflicher "Auftritt" souverän und charismatisch?
  • Wie stabilisiere und motiviere ich andere auch in labilen Situationen?
  • Wie finde ich zur Inspiration und wie rege ich kreative Prozesse an?
  • Wie kann ich festgefahrene Situationen spielerisch mit neuem Schwung zum Ergebnis zu führen?
  • Wie findet mein Team von der Zusammenarbeit zum Zusammenspiel?

Die Spiel- und Kommunikationsmethode von Michael Stuhlmiller macht Führungskräfte und Teams fit für die eigentlichen Spielregeln des Lebens - die Veränderung.

Denn der erfolgreiche Wandel braucht agile Persönlichkeiten.